WER WIR SIND

Markt braucht Marke.

Differenziert positioniert.

 

Unser Thema ist Identität. Wir schärfen Profile von Unternehmen, denen man anmerkt: Die sind echt, das ist authentisch und das fühlt sich gut an. Unser Fokus liegt dabei auf Unternehmensmarken und Arbeitgebermarken. Für mittelständische Unternehmen arbeiten wir dabei genauso gerne wie für große Konzerne. Der Markt ist kleinteilig ausdifferenziert und jede Nische ist längst besetzt. Das ist die Herausforderung. Wie findet eine Marke ihr passendes Umfeld und mit welchen Kommunikationslösungen positioniert sie sich optimal? Wir arbeiten die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens heraus und finden eine visuelle und verbale Tonalität, die Ihre Position und Ihren Erfolg sichert.

 
Wenn Sie den offenen Dialog auf Augenhöhe schätzen, sind Sie bei uns richtig. Wir sind inhabergeführt, erfahren in anspruchsvollen Kommunikations­aufgaben und wendig genug für enge Märkte: Willkommen bei h&h. 

Unternehmensmarken: Einzigartig unterschiedlich.

 

Ihr Unternehmen ist gut, Ihr Produkt großartig und ihre Preise konkurrenzfähig. Das ist eine gute Basis, aber es reicht eben nicht, das auszusprechen. Wer in die Köpfe und Herzen der Zielgruppen gelangen will, muss überzeugende und einzigartige Codes senden. 

 
h&h entwickelt wertorientierte Kommunikationslösungen. Wir erarbeiten Unternehmens- und Markenidentitäten mit einem roten Faden, einer packenden Story und einem Happy-End: Der erfolgreichen Positionierung im Wettbewerb. Das Ziel sind unverwechselbare Inhalte und eine merkfähige Identität, die mediengerecht und zielgruppenspezifisch auf den passenden Kanälen transportiert werden kann – digital und analog.

Arbeitgebermarken: Bewerber umwerben.

 

Für die gefragten Fachkräfte ist der Markt längst ein Bewerbermarkt, in dem Unternehmen sich als attraktive „Arbeitgebermarke“ vorstellen müssen. Mitarbeiter und Auszubildende wollen längst mehr als einen Job: Sie wollen eine Aufgabe, mit der sie sich identifizieren können – in einem Unternehmen, dessen Werte sie teilen. Die „Arbeitgebermarke“ macht diese Werte sichtbar und erlebbar.

 
Neben der Entwicklung von starken und authentischen Arbeitgebermarken deckt h&h das gesamte Feld des Personalmarketings und der Personalkommunikation ab. Von der strategischen Positionierung über die interne Implementierung von Maßnahmen bis zur Gestaltung einzigartiger Kommunikationsmedien – wir begleiten für Sie den gesamten Prozess.

Diszipliniert interdisziplinär.

h&h unterstützt seine Kunden in der Identitätsentwicklung mit maßgeschneiderten und wirksamen Kommunikationsstrategien – bis hin zur Kreation aller Maßnahmen und Kampagnen für eine erfolgreiche Positionierung. Am Anfang stellen wir Fragen, denn niemand kennt Ihr Unternehmen so gut wie Sie selbst. Vielleicht ist unser größtes Talent das genaue Zuhören. Klingt zunächst unspektakulär, führt aber zu spektakulären Ergebnissen. Ergebnissen, die zu Ihnen passen.

Unsere Kunden

Unsere Kompetenzen

Unsere Kooperationspartner

perbene Beratung macht Mitarbeiterbefragungen: Aus Daten werden Taten!

perbene ist ein Expertenteam für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Von der Planung über die Kommunikation und professionellen Umsetzung bis zu spürbaren Verbesserungen im Arbeitsalltag. Denn wir denken und handeln vom Ergebnis aus: Aus Daten werden Taten! So dass alle – Mitarbeiter und Management – erleben: Diese Mitarbeiterbefragung bringt uns weiter!
 
Gründer und Geschäftsführer Claudio Ingendaay: „Wir kennen uns gut aus mit Menschen in Organisationen und mit vielen Branchen. Wir sind erfahrene Organisationentwickler, Coaches und Trainer. Wir geben Impulse, machen konkrete Vorschläge und packen mit an, damit eine Mitarbeiterbefragung optimal passt für das Unternehmen. Damit aus einer Mitarbeiterbefragung tatsächlich ein Mitarbeiterdialog wird.“

 

www.perbene-beratung.de